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株式会社Vivid Navigation / びびなび
Acceso Web No.2247073
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Requisitos de la solicitud |
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| Estado de Empleo | Empleado | |
|---|---|---|
| Tipo de trabajo | Servicios | |
| Idioma | Japonés | |
| Número de posiciones | 1-2 | |
| Ubicación de trabajo | 292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A | |
| Horas de trabajo. |
08:45～17:45
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| Descripción de trabajo | Para aquellos que se anuncian en Vivinavi, proporcionamos información sobre nuestros servicios y cómo utilizarlos, y le ayudamos a aumentar la eficacia de sus anuncios. También ayudamos con actividades promocionales. ・ Responder a consultas telefónicas y por correo electrónico ・ Contactar con clientes existentes ・ Proponer contenidos publicitarios ・ Detalles del servicio ・ Orientar sobre cómo operar ・ Asesorar sobre cómo anunciarse ▼ Adecuado para este trabajo ・ Bueno en multitarea ・ Bueno en trabajo de detalle ・ Buena organizando información ・ Telefonista con experiencia ・ Le gusta ayudar |
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| Compensación |
Salario mensual 27万円 - 40万円
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| Aumento de salario / Bono | Se considerará en función del rendimiento. | |
| Vacaciones - días festivos | Fines de semana totalmente restringidos （ Sáb ・ Dom ） Vacaciones pagadas y vacaciones de Año Nuevo. *Baja por enfermedad （ La baja por enfermedad ） es independiente de las vacaciones pagadas. |
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| Salario / beneficios | De acuerdo con la ley, se dispone de seguro de empleo ・ seguro de enfermedad ・ y seguro de pensiones para empleados. Se pagan los gastos de transporte. |
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Imagen / Vídeo     |
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Perfil de la Empresa |
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| Nombre de la Empresa | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
|---|---|
| Company Phone | 0438-40-4428 |
| Headquarter Location | Sede de Japón 2-10-1 3F A, Higashi Chuo, Kisarazu, Chiba, Japón Sede de EE.UU. 24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, EE.UU. |
| Oficina | 1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, EE.UU. |
| Descripción del negocio | Servicios de comunicación, servicios de publicidad en Internet, planificación de sitios ・ Desarrollo ・ Operaciones ・ Mantenimiento, servicios de consultoría, publicación gratuita de periódicos, servicios de impresión, productos promocionales. |
| Establecimiento | Mayo de 2000. |
| Representante | Yoshikuni Tamura |
| Número de empleados | Aprox. 21 personas |
| Promedio de Edad | 30 ～ 40s. |
| Sitio web | http://www.vivinavi.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
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| Método de aplicación |
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|---|---|
| Requisitos de trabajo | 1. Conocimientos informáticos básicos （ Título de especialista en Microsoft Office ） 2. Conocimientos telefónicos equivalentes a los de un operador de centro de llamadas 3. Dominio de los modales y honoríficos comerciales propios de un adulto en activo ＜ > Se valorará positivamente la experiencia ・ Aptitudes ＞ No se trata de aptitudes esenciales. ・ Experiencia telefónica ・ Experiencia laboral en un puesto administrativo ・ Prueba de inglés nivel 2 o superior. |
| Proceso de Selección / Horario | Una vez examinados los documentos, se realizará una entrevista en la oficina de Kisarazu, Chiba, o por vídeo. |
Otros |
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| Notas | Por favor aplique por teléfono, correo electrónico o E-Resume （ E-Resume ） Por favor envíe su curriculum vitae a. E-mail: jhr@vivinavi.com http://www.vividnavigation.com/recruit/ *Si lo desea, en función de su rendimiento, le consideraremos positivamente para una formación en el extranjero en Los Ángeles o Hawai. *Si ha recibido una carta de rechazo de nosotros en el último año, no vuelva a presentar su solicitud. ＜ Opcional ＞ Le agradeceríamos que grabara un vídeo de autopromoción （ 1 ～ de unos 5 minutos ） con un teléfono inteligente o similar y nos lo enviara. |
|---|---|
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Período para Publicar: 2024/10/18 (Fri) - 2024/11/18 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
31 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
